非法解除劳动合同的规定

• 非法解除劳动合同的赔偿问题

  1. 如您已经年满55周岁，依法律规定，公司不得解除劳动合同。 2. 如公司与您协商解除劳动合同，您也同意，则公司应向您支付经济补偿，计算公式：16个月×月均工资。 3. 如公司通知解除劳动合同，未在正式终止劳动关系之前30日通知的，还应在经济补偿之外再支付您一个月的工资。 4. 如公司安排超时工作未足额支付加班费的，还应在结清工资时补足。 具体数额的计算，以及解除劳动合同的程序规定，可来电咨询。 至于您的同事，可以让他们向我或其他劳动争议专业律师咨询，以利维权。

  

  杨亮律师

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• 关于非法解除劳动合同

  您好！非法解除劳动合同需要支付劳动者双倍经济补偿金。建议协商，协商成可仲裁。

  

  田野律师

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• 劳动者未按公司规定解除劳动合同的

  你好。 陶律师为您在线解答。不可以。不得以任何形式扣押工资。

  

  陶晓佳律师

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• 什么叫合理调岗？什么叫非法解除劳动合同？

  您好，合理调岗一般要求符合企业经营上所必需、未违反劳动合同约定、对劳动者之薪资及其他劳动条件未作不利之变更、调动后之工作与原有工作性质为劳动者体能及技术所可胜任、调动地点过远者，雇主给予以必要之协助等条件。 违法解除劳动合同是指法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同以及用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同的情况。

  

  怀向阳律师

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