公司非法解除劳动合同赔偿问题
你好！1、你自去年4月入职至今，已经有1年多，不足2年，按照《劳动合同法》的规定应该计算1.5个月，违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿，所以公司应给予3个月的经济补偿。2、《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，所以你的经济补偿基数应该是7500和8000综合计算后的结果，至于你提到的6K或更低，是公司为了少给予补偿而采取的违法措施，如果涉及纠纷，需要你举证证明你的工资要高于6K.3、住房公积金应该由公司代缴的部分，公司应该补给你。4、社保基数应该按本人的实际工资购买，按照当地最低工资购买是违法行为。
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