单位如何违规解除劳动合同

• 用工单位违反劳动法违规解除劳动关系如何让赔偿

  如果是双方协商解除劳动合同，按照其在单位工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的给一个月，不满六个月的给半个月。如果是单位单方面违法解除劳动合同，按照以上标准给两倍的赔偿金。如满意，请采纳。

  

  杭州国晖律师

  查看
• 个人如何与单位解除劳动合同？求助！多谢！

  提前30日书面通知，到时即可离职；不用交违约金，如果单位扣押档案，可以向劳动监察机关举报。

  

  平台法律顾问团队律师

  查看
• 用人单位单方解除劳动合同该如何补偿职工

  你好！需要支付经济补偿金（每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金),另外还需支付相当于一个月工资的代通知金。

  

  平台法律顾问团队律师

  查看
• 违规解除劳动合同

  你好，我是万律师，贵单位的情况建议委托应诉，建议提供离职证明给律师分析，具体应诉事宜建议电话联系律师详细咨询，专业代理劳动争议

  

  万奕庆律师

  查看