单位解除违规员工劳动合同

更新时间:2020-10-03 15:32:05 找法网官方整理
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单位可以解除劳动合同吗
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 1300
公司要求写保证书,完不成就自愿离职
公司要求员工写保证书,完不成任务就自愿离职,这种做法可能违反了劳动法规定。劳动法规定劳动合同的解除应当遵循法定程序和条件,单位不能通过逼迫劳动者写自愿离职证明来
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工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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辞职和签订在职合同有什么区别
辞职是主动解除劳动合同。辞职需提前通知,办理交接;单位解除需支付补偿。具体操作:1. 辞职需书面通知,提前30天;2. 办理工作交接,结清工资;3. 单位解除需
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在。我在公司捡到个工卡,没人认领,我就去消费了几瓶水让失主来认领,,然后公司开除我
为避免类似情况再次发生,建议遵守公司规章制度,尊重他人财产。捡到物品应主动归还或交至相关部门,避免私自使用。同时,了解并维护自己的合法权益,遇到问题时及时与工会
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
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就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
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