首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位违法解除孕妇劳动合同
单位违法解除孕妇劳动合同
更新时间:2020-10-03 15:26:48
找法网官方整理
用人单位可以与孕妇职工解除劳动合同吗?
你好!劳动合同法规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。言外之意按第三十九条解除劳动合同还是可以的。但凭医院的证明休假好像不违法三十九条啊。单位如果有这样的规定也是不合法的。
王健律师
劳动纠纷
查看
派遣单位违法解除劳动合同的构成要件
你好 具体大 被非法开除事宜洽律师给你分析 !
刘芳杰律师
劳动纠纷
查看
孕妇解除劳动合同协议书怎么写?
可请律师代书。
李昆林律师
劳动纠纷
查看
没领结婚证怀孕了,单位解除孕妇劳动合同给
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,
丁磊律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2060
单位违法解除劳动合同的认定
劳动合同纠纷
215
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位违法解除劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
230
单位违法解除劳动合同有赔偿金吗
劳动合同纠纷
460
公司解除劳动合同合法么
劳动合同纠纷
330
单位违法解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
1815
单位违法解除劳动合同怎么处理
劳动合同纠纷
500
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1300
员工合同期内离职交违约金吗
合同期内离职一般不需交违约金。具体分为:1. 正常离职,提前30日书面通知即可;2. 如签订竞业协议或服务期协议,违反则需支付违约金;3. 双方协商一致,可即时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下能够变更劳动合同,法律如何规定
劳动合同变更需依法进行。具体操作为:1.双方协商一致,签订书面变更协议;2.如协商不成,可申请劳动仲裁;3.根据仲裁结果执行变更或维持原合同。确保合同变更合法、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,我跟员工没有签订劳动合同,这个怎么弄?
未签劳动合同需采取措施。可补签劳动合同明确双方权益,或收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系。若发生纠纷,这些证据将有助于维护双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
蜜雪冰城签了半年的合同,想辞职会有影响吗?
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
你好在的有纠纷可以起诉t
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3.如对仲裁结果不服,可在规定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询