单位解散 强制解除劳动合同

• 单位单方解除劳动合同

  两年，给付两个月。加上应该提前告知的，共三个月补偿。

  

  肖福灵律师

  查看
• 强制解除劳动合同有什么后果

  是否签订了劳动合同，如签订，提前解除劳动合同需提前一个月通知用人单位。

  

  戴少华律师

  合同纠纷

  查看
• 被单位强制解除劳动合同有什么补偿

  你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  李晓航律师

  查看
• 现在单位经济性裁员强制与我解除劳动合同，那么具体怎么赔偿的

  您好，可以要求单位按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。

  

  刘睿律师

  查看