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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位解除党员劳动合同关系
单位解除党员劳动合同关系
更新时间:2020-10-03 15:06:54
找法网官方整理
用人单位单方解除劳动合同关系
请律师申请劳动仲裁 。
朱幼华律师
劳动纠纷
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解除劳动合同关系
应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按两倍经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
宋琰胜律师
劳动纠纷
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跟单位签了解除劳动合同关系还能去劳动局告
如果不是辞职,可以要求支付经济补偿金或赔偿金。 具体要看解除的理由。
陈福猛律师
劳动纠纷
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劳动合同到期,单位停保但不解除关系,怎么办?
你好,可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
杨淑英律师
劳动纠纷
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暑假工人离职需要提前几天说啊
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试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
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签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
全部4个答案 >
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