单位单方解除劳动合同救济

更新时间:2020-10-03 15:06:48 找法网官方整理
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公司同区域搬迁不去有补偿吗
同区域搬迁一般无补偿。若搬迁对劳动合同履行影响大,可与单位协商变更合同内容或解除合同。协商变更需双方达成一致,解除合同则可能涉及经济补偿。具体操作需根据实际情况
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本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有造成损失,公司要追究我
如果公司追究您拷贝数据的责任,您可能需要承担的法律后果包括:支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具体责任取决于公司与您之间的保密协议内容以及您行为对公司造成的
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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