50岁单位解除劳动合同

• 单位能否解除劳动合同

  1，公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2，可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。

  

  综合律师团队律师

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• 单位提前解除劳动合同

  公司的不能胜任缺乏依据,劳动合同法规定了试用期,能否胜任工作应当在试用期内体现,而非在工作长达一年多后并且已经续签了劳动合同后才提出.劳动合同未到期限,用人单位违法解除劳动合同应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准应当是3个月的经济补偿金.

  

  周冰冰律师

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• 单位能否解除劳动合同

  这个不是单位解除劳动合同的合法理由。

  

  王哲律师

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• 事业单位解除劳动合同

  可以提起劳动仲裁，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。

  

  唐羽生律师

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