机关单位 解除劳动合同范本

• 单位提前解除劳动合同

  公司的不能胜任缺乏依据,劳动合同法规定了试用期,能否胜任工作应当在试用期内体现,而非在工作长达一年多后并且已经续签了劳动合同后才提出.劳动合同未到期限,用人单位违法解除劳动合同应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准应当是3个月的经济补偿金.

  

  周冰冰律师

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• 单位与我解除劳动合同

  公司行为是违法的。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

  

  彭志鹏律师

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• 机关事业单位单方面解除劳动合同

  可以要求赔偿的，。，

  

  郑州夏律师

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• 解除劳动关系单位补偿问题

  肯定不合法，在公司解散之前，抓紧仲裁。

  

  张争先律师

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