首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
单位解除劳动合同拓展阅读
> 患癌单位强制解除劳动合同
患癌单位强制解除劳动合同
更新时间:2020-10-03 12:38:23
找法网官方整理
患癌症单位不续签劳动合同标签:劳动合同
可以要求补偿金
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
查看
单位解除劳动合同
属于单位单反解除劳动合同应当依法向你赔偿,需要律师代理可以联系我
王涛律师
劳动纠纷
查看
单位与强制戒毒职工解除劳动合同合法吗
你好:劳动合同法规定,不管是单位还是个人都可以在合同期内解除劳动合同,只要他把该给你的补偿给了就可以
吴津阳律师
劳动纠纷
查看
合同期内被单位强制解除劳动合同我应该得到那些补偿
经济补偿金
董建淑律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2070
企业职工患病可以解除劳动合同吗
合同纠纷
1410
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
强制解除劳动合同公司怎样赔偿
劳动合同纠纷
918
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
2445
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
146
用人单位可以随时解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
250
公司强制解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
445
员工患病可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
340
我签劳动合同怎么赔
未签劳动合同,劳动者有权要求赔偿。具体操作包括:1. 与用人单位协商,要求立即签订并支付应得工资;2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3. 保留
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想到劳动局投诉,但是老板不批假怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期,公司不续签。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下公司跟我签完正式劳动合同之后,过了几天说我能力不行让我重新补签一份试用期合同,这样合法么
具体咨询什么情况详细说下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校在中考前不放假怎么办
当学校在中考前不放假时,首先,学生应了解当地教育政策,确定学校是否违反了相关规定。其次,可以尝试与班主任或学校管理层沟通,表达担忧和需求。如果沟通无果,可联合家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职按30%扣是怎么算的
对离职被扣30%工资的情况,常见处理方式包括:与公司协商,要求支付全额工资;如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身情况与证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职扣30%按什么算,是按工资底算还是按算完工资后再扣30%
不合理,离职不需要克扣工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询