被单位以旷工解除劳动合同

• 旷工几天解除劳动合同

  你们解除合同是没有疑问的，因为矿工满15天就可以解除合同了。至于扣你工资那是违法的，你不参加劳动只是没有报仇，是不能克扣你工资的，你原来的工资还是可以要求用人单位支付的，你可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁

  

  陈春源律师

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• 旷工几天可以解除劳动合同

  对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。2，关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额不得超过该月工资20%也不得再扣减后低于当地最低工资标准。

  

  赵文涛律师

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• 不同意公司以旷工为由解除劳动合同

  如果你所说的是事实，可以申请劳动仲裁，公司非法解除劳动合同，要求经济赔偿金。

  

  罗庚春律师

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• 单位以严重违规解除我的劳动合同

  若与事实不符，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。

  

  窦娟律师

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