劳动合同到期不续签提前一个月

• 劳动合同到期不续签，需要提前几天通知本人，若通知太晚，是否可以申请多赔偿一个月工资？

  劳动合同法是一部比较专业且保护劳动者的法律，一般到期后，工龄几年赔几年。

  

  周勇律师

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• 劳动合同到期不续签需要提前一个月写离职申请表吗

  你好，不需要，单位不续签的话需要支付经济补偿金，劳动者不续签的话可以直接离职，如需更多帮助可以联系我

  

  黄橙律师

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• 劳动合同到期，公司提前一个月通知了不续签，这种情况还有赔偿金吗

  你好！如果公司主动提出不再续约，通常可以请求相应的经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  京佳律所律师

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• 劳动合同到期，我主动不续签，我向我领导提出离职。但是领导告诉我，离职要提前一个月。我该怎么办？

  你好，合同已到期，你有权选择不续签，不需要提前一个月申请辞职。

  

  傅勇律师

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