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> 劳动合同到期不续签与辞职的区别
劳动合同到期不续签与辞职的区别
更新时间:2019-10-01 01:36:53
找法网官方整理
劳动合同到期不续签的赔偿问题。
您好 这个属于合同到期终止 虽然是到期终止 但还是存在补偿金的问题,在2008年1月1日之前的补偿一个月的工资 在2008年之后的每满一年补偿一个月 就是三个月 一共四个月的工资 就这样的 如果还有加班、没有交社保等情况的另行计算 .
找法网咨询顾问律师
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劳动合同到期不愿与公司再续签,要不要写辞职申请
不用。
安志明律师
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合同到期公司不续签,也不让辞职
你好,你只要提前三十天递交书面辞职申请即可。
找法网咨询顾问律师
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劳动合同到期不续签
可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
曾永前律师
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