劳动合同到期不续签的赔偿问题。
更新时间：2010-08-04 21:06:23
问题描述：
您好，
我是2007年7月1日跟公司签的正式合同，2010年6月30号合同到期的当天下午公司才通知我不续签了，事后补偿给了我3个月的工资，我咨询了一下劳动保障部门，那边的回答是如果不续签应该提前一个月用书面形式通知，如果不通知应当补偿我1个月工资；另外，2008年之前的部分满半年不足一年的应该补1个月，2008年之后的满半年不足一年的部分也要补偿1一个月，这样就是4个月，再加上未提前通知部分的1个月，一共应该是5个月。但是我查不到具体的法律依据，人家说是2010年12号文件，这样的解答对吗？另外您能告诉我应该在哪里能找到法律依据吗？
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