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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 合肥员工公司辞退补偿
合肥员工公司辞退补偿
更新时间:2020-08-09 17:46:14
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公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法,属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金,如违法辞退需双倍支付赔偿金。
王颖律师
合同纠纷
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公司辞退员工应该如何补偿
一般情况下,你可以要求双培的补偿金(一般情况下,工作一年为一个月的工资)
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公司辞退员工补偿问题
好,公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资
平台特邀律师律师
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公司辞退员工,可以得到补偿吗?
问题是你还想不想做,不想做的话可以提出劳动仲裁,要求一年的双倍公司和两个月的经济补偿金 如果你还想做,那就做
丁毅律师
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可要求赔偿。具体操作:1.若单位违法解除,可要求恢复工作或支付赔偿;2.若单位同意解除,协商经济补偿及额外赔偿;3.若无法协商,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》
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