首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司注销 员工辞退补偿
公司注销 员工辞退补偿
更新时间:2020-08-09 17:46:04
找法网官方整理
公司辞退员工的该有什么补偿?
自动离职没有经济补偿金的。你应到劳动监察部门投诉。没签合同可要求双倍工资
平台法律顾问团队律师
查看
公司无故辞退员工,经济补偿问题
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。经济补偿金:在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
平台法律顾问团队律师
合同纠纷
查看
公司辞退员工补偿
满一年补偿一个月的工资!
孙卫国律师
查看
公司辞退员工劳动补偿咨询
新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
平台法律顾问团队律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
575
公司违法辞退员工补偿标准
劳动争议案例
509
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工被辞退公司怎么补偿
劳动合同纠纷
65
公司注销辞退员工如何补偿
公司注销
3427
公司被辞退赔偿标准
辞退知识
420
公司解除劳动合同补偿标准
解除劳动合同
公司辞退员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
3670
未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
地役合同解除流程是什么
地役合同解除的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定行使解除权。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做了二个半月被用人单位被迫离职怎么补偿?
处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何支付客户单方面终止合同
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是应聘跑腿员,付了两百,我后悔,想让他退回来
你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
描述具体纠纷;收集对方违法证据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退的补偿协议
5869人下载
员工辞退通知书内容
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载