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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 移动公司辞退员工补偿标准
移动公司辞退员工补偿标准
更新时间:2020-08-09 17:31:36
找法网官方整理
公司辞退员工补偿标准是怎样的?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 具体情况要见材料后具体分析
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经济补偿金按照以往应该工资计算,奖金也可计算在内。具体,建议电话咨询。
沈萍律师
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