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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 香港公司辞退员工怎样补偿
香港公司辞退员工怎样补偿
更新时间:2020-08-09 17:16:15
找法网官方整理
公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法,属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金,如违法辞退需双倍支付赔偿金。
王颖律师
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公司辞退员工应该如何补偿
一般情况下,你可以要求双培的补偿金(一般情况下,工作一年为一个月的工资)
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公司(外企)辞退员工如何补偿
公司需要支付经济补偿金给你,共5个月工资。
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公司辞退员工补偿金
你好,需要收集证明事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等,具体详情可以电话咨询。
孙玉梅律师
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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如果本人是莞城区人,请教一下劳务关系赔偿标准是多少
赔偿按年限定。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数;3.核查月工资是否超当地标准三倍;4.按规定支付赔偿,最高不超12年。
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律师你好,假设本人来自四川省崇州市,了解一下劳务关系赔偿标准是多少
劳务赔偿按工龄算。操作如下:1.核实工作年限;2.计算月工资标准;3.按标准支付补偿金,最高不超12年;4.若月工资超当地职工月均工资3倍,按3倍支付。
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律师请问在安徽省合肥市长丰县到了法定退休年龄但是社保还没交够15年单位不给续签合同有补偿吗
无补偿,需关注社保。操作:1.咨询社保部门,了解补缴政策;2.若可补缴,按规定办理手续;3.若不可补缴,考虑个人储蓄、商业保险等养老方式。
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