公司辞退员工补偿金计算

• 辞退员工补偿金的计算基数

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

  平台特邀律师律师

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• 被公司辞退还在哺乳期的经济补偿金怎样计算?

  你好，非法解除劳动合同，应该有双倍的经济补偿，可按工龄计算。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

  

  邹高飞律师

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• 辞退补偿金按工资计算。请问工资是否包含公司给员工的社会保险及公积金部分。谢谢！

  包括的

  

  曾云飞律师

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• 企业辞退员工补偿金问题

  首先，你可以不接收公司的方案要求公司按原劳动合同条款支付劳动报酬。第二，如果选择辞职在满足特定条件时仍然可以主张经济补偿金。补偿金的数额根据你在该公司的工作年限而确定。第三，单位因法定原因可以辞退员工，但应提前30日或支付一个月工资后，解除劳动合同。详情请咨询律师，谢谢！

  

  孙立涛律师

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