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公司辞退员工补偿三倍

更新时间：2020-08-09 16:36:34 找法网官方整理
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离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受，则无法获得。若规定按实际工作时间比例发放，可申请相应比例年终奖。具体操作需依据公司规章制度和劳动合同条款。
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咨询企业劳动纠纷
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行，程序相对简便，且仲裁结果具有法律效力。而诉讼则是由人民法院进行，程序更为复杂，但判决具有最终的法律效力。在选择仲裁还是诉讼时，劳动者应根据具体情况和需要来权衡。
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中秋节不休息违法吗
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
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具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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产假额外奖励的30天，工资是由单位承担吗？国家有明文规定吗？
您好，一般是有单位承担
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