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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 怀孕了公司能辞退员工补偿
怀孕了公司能辞退员工补偿
更新时间:2020-08-09 16:22:09
找法网官方整理
公司辞退员工补偿
你好!公司应支付经济补偿金。
王玉琴律师
查看
怀孕期间公司能辞退员工吗+合同到期了
不能,合同到期了应该自动顺延到哺乳期结束的,如果被辞退可以申请劳动仲裁
马军丰律师
查看
公司找理由辞退员工,员工能得到什么补偿
在合同期内辞退员工,员工应有经济补偿金。
张霞律师
查看
我怀孕了,公司现在能辞退我吗?
您好,根据您咨询的问题,女职工在怀孕期间公司不能辞退,除非女职工违反了单位的规章制度,给单位造成了重大损失
安治国律师
查看
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没有签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
你好,按照单位的规章制度处理此事
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没有签合同,需要提前多久说啊
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
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我签了劳动合同,交了社会保障,是应届毕业生吗?
可以向劳动局投诉
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签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处于交金状态,如果不做单位可以赔偿吗
你自己不做的话是没有赔偿的
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如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,应考虑成本、效率等因素。
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口头和领导沟通,没有把辞职新给领导,这种情况算提前30天交辞职信吗
您好,可以解决,可以处理
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你好!员工提出6月20日离职,公司审批到5月20日,需要经济赔偿吗?
你好,可以先和公司协商一下
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