公司以睡觉辞退员工怎么补偿

更新时间:2020-08-09 16:21:44 找法网官方整理
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劳动合同纠纷 315
现在我不想做外卖了,是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
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我在公司工作了17年多,现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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学生要休学,学校不休学是违法的
您好!根据学校的规定处理
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去年四月底入职,今年有年假吗
有年假,若单位按公历执行,则年内休完,过期作废;若单位考虑特殊情况,可推迟至次年一季度末。需与单位确认具体执行政策。
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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