分公司注销辞退怀孕员工补偿

• 辞退员工补偿问题

  法律具体规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这种情况是企业辞退员工时的规定，若员工违反了劳动合同法第三十九条之规定，则是不能要求经济补偿的。

  

  李雪君律师

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• 辞退员工补偿标准

  一般是有相关的劳动经济补偿金的 要根据工作的时间的

  

  平台法律顾问团队律师

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• 怎么补偿辞退员工

  提前一个月通知,并补偿一个月的工资.

  

  周惠新律师

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• 辞退员工什么补偿

  有解除合同经济补偿金，补缴保险，如果未签订书面劳动合同，应支付未签订劳动合同双倍工资。

  

  马国盛律师

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