公司辞退员工经济补偿费

更新时间:2020-08-09 16:11:55 找法网官方整理
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我有半年的哺乳假,但在哺乳假期间休病假了,休完两个月病假,还会有四个月哺乳假吗?
是的,休完病假后仍可享受剩余哺乳假。选择休哺乳假需向单位申请并经批准,同时保留好相关证明材料,以备后续需要。
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公司提出解除劳动合同,陪偿工资应按应发工资还是实发工资?
经济补偿金通常按应发工资计算。选择处理方式时,可先与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
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公司发出了两次警告,你想付钱吗?
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我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、可以收集证据,
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员工异地离职,怎么办手续
员工异地离职,常见处理方式包括协商解除劳动合同或依法申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如双方能否达成一致、是否存在争议等。协商解除更灵活,而劳动仲裁则更
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公司地址在浙江丽水,公司单方面出具解除劳动合同告知函,是否违法?应该如何补偿何补偿?
公司单方面解除劳动合同对员工赔偿的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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