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公司无故辞退员工，经济补偿问题

更新时间：2012-06-08 15:47:32
问题描述：
我在一家私人企业做设计，当时谈好上班时间适当放宽，但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话，单位需要赔偿多少赔偿金？赔付的工资是每个月的基本工资，还是包括奖金在内12个月的平均工资？（未签订劳动合同）。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建华律师
    李建华律师
    服务地区：安徽-合肥
    单位需要支付违法解除劳动关系赔偿金，两个月工资。
    2012.06.08 13:41:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1373776 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2012.06.08 12:22:44
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  • 李建华律师
    李建华律师
    服务地区：安徽-合肥
    单位需要支付违法解除劳动关系赔偿金。
    2012.06.08 13:42:44
    点赞
  • 王世方律师
    王世方律师
    服务地区：安徽-合肥
    可以要求支付双倍工资以及经济补偿金等。
    2012.06.08 15:47:32
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