公司辞退不合格员工怎么补偿

• 公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

  1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；

  

  梁学军律师

  合同纠纷

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• 公司辞退员工经济补偿问题

  你好，如果是公司违法辞退，你可以要求经济补偿金，每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同，你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。

  

  都燕果律师

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• 公司辞退员工的补偿问题

  1、单位按照工作年限支付经济补偿金。 2、你有权要求单位补缴社保。

  

  张静雨律师

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• 员工带病工作被公司辞退怎么补偿

  如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）

  

  曾莉律师

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