满三十年 公司辞退员工补偿标准

• 公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

  1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；

  

  梁学军律师

  合同纠纷

  查看
• 公司辞退员工补偿

  如果是违法解除，就补偿你两个月的工资。

  

  王云华律师

  查看
• 公司辞退员工不作补偿

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

  综合律师团队律师

  查看
• 劳动法辞退员工补偿标准+补偿基数

  你好，这种情况要按照实际发放工资补偿。

  

  吴丁亚律师

  查看