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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 员工生病期间公司要辞退需要怎么补偿
员工生病期间公司要辞退需要怎么补偿
更新时间:2020-08-08 22:52:40
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生病请病假公司给辞退怎么补偿
患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动,如果辞退了你,应当按照正常经济补偿标准满一年补偿一个月工资的两倍赔偿。
赵丽然律师
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公司因不需要那个岗位而辞退员工怎么补偿
最低按照实际工作年限补偿,一年补一个月。
王伟律师
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公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
你好,可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
吴元华律师
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如果公司主动辞退员工,员工有什么补偿,还拖欠工资,公司怎么补偿员工
您好,有无相应的工资银行流水?平常上班打卡?有无相应的公司内部群?这些能证明是否存在劳动关系,存在劳动关系之后才能适用劳动法请求补偿,没有签劳动合同是可以请求双倍工资补偿的,违法辞退可以请求经济补偿金,具体可以来电详谈。
程智华律师
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
如果老板既不放假也不支付工资,你可以首先向劳动保障监察部门投诉,要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
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公司要解除合同,但我在公司只工作七年,请问这种情况公司有权解除合同吗?赔偿金怎么个赔法
你好,如果公司非法辞退赔偿2n
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没签合同当天提离职当天走可以吗
您好,这种情况一般是可以走的
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