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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司如果辞退员工不付补偿金
公司如果辞退员工不付补偿金
更新时间:2020-08-08 22:52:24
找法网官方整理
公司不付补偿金怎么办
只能提起劳动仲裁了
叶丰铭律师
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如果公司辞退员工应怎样计算补偿金?员工2006年2月入职至现在,基本工资5000元
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈力维律师
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公司无理由辞退员工不赔偿工资
您好,如是严重违反公司的规章制度的,被辞退的没有赔偿。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
顾倩律师
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如果公司无理由辞退员工,员工该怎么办?
你好,单位辞退劳动者的需向劳动者支付经济补偿金,经协商未果可通过劳动部门处理。
李选鹏律师
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你好,具体什么情况
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我以前找暑假工作的时候,中介收了300块钱的押金,因为个人原因主动离职,我该怎么办?
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
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否则变成公司违法解除劳动合同,这个提前解除劳动合同,可以拿到辞职通知的30天的钱吗?
常见的处理方式有:1.接受公司提前解除并支付工资;2.如公司不支付工资,则拒绝走人并主张赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况,如公司信誉、个人职业规划等综合考虑。
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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