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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 员工辞退公司给补偿吗
员工辞退公司给补偿吗
更新时间:2020-08-07 08:25:58
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员工炒股,违反了公司劳动纪律,但并没有给公司带来损害,被辞退以后有补偿吗?
你好,违反了劳动纪律,公司也是可以解除劳动合同的,被辞退一般没有补偿。
曹乐维律师
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公司无故辞退满一年的员工,需要补偿一个月工资,最后一个月的社保企业不给给员工缴纳合法吗?如果给缴纳五
1.不合法;2.不合法;3.如果企业拒绝缴纳社保,可以向社保基金举报,如果企业扣除你的补偿金,你可以向劳动检察投诉,或者向仲裁委申请仲裁;4.补偿金按离职前12个月的平均工资计算。
张明律师
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公司无故辞退满一年的员工,企业补偿一个月工资,最后一个月的五险一金企业不给给员工缴纳合法吗?如果给缴
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
丁磊律师
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公司以迟到次数多为由,辞退员工该给补偿吗?公司关于迟到的制度是这样的:每月给予1次迟到豁免机会
您好,首先公司辞退您是基于您违反了公司规章制度。那么在这个情况下辞退是不需要支付经济补偿金的。但是对于公司的制度认为不合理或者对于公司认定您违反规章制度不服的话,可以带上所有的证据去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
曾伟律师
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对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
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否则变成公司违法解除劳动合同,这个提前解除劳动合同,可以拿到辞职通知的30天的钱吗?
你好你这边具体怎么回事
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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