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员工被公司辞退的补偿金

更新时间：2020-08-06 13:30:53 找法网官方整理
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害。如有疑问，可咨询专业人士。
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关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定，以便在必要时维护自己的权益
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请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定，确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导
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离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并提供相关证据。如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时可提起诉讼。
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入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同，员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议
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