试用期公司辞退员工需要补偿

• 试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？

  可以不进行补偿

  

  喻远军律师

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• 我员工来公司工作10天被辞退，当时合同没有写试用期，请问需要补偿给员工吗？需要给员工上社保吗？

  按天支付工资。。。。。。

  

  杜凯律师

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• 试用期员工被辞退，公司需要补偿吗

  您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如有异议建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。

  

  顾倩律师

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• 我们公司刚招一个实习期员工，在试用期的几天里，不符合公司要求，这样辞退需要给什么补偿么

  如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般可不进行补偿

  

  顾倩律师

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