和孕妇解除劳动合同赔偿金

• 解除劳动合同赔偿金如何计算？

  用人单位的做法是合法的。经济补偿是根据工作年限，以每一年支付一个月的工资为标准向劳动者支付。

  

  吴培雄律师

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• 公司和孕妇解除劳动合同应该怎么补偿？

  根据劳动合同法的规定，你目前的情况单位是不能与你解除劳动合同的，但是如果你同意解除是可以的。如果你同意，单位就应该补偿你四个月的工资。如果单位单方解除而你不同意，那可以通过劳动仲裁解决。

  

  戴雪静律师

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• 单方面和公司解除解除劳动合同公司给赔偿金吗.

  如果是自己主动离职的那么不存在什么补偿金的

  

  肖云崇律师

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• 孕妇与公司协商解除劳动合同，公司要怎么赔偿？

  发生劳动纠纷 不能协商处理 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  

  平台特邀律师律师

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