首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位在孕妇孕期解除劳动合同要赔偿多少钱
单位在孕妇孕期解除劳动合同要赔偿多少钱
更新时间:2022-09-09 09:57
单位在孕妇孕期解除劳动合同要赔偿多少钱
林金亮
广东天穗律师事务所
律师解答
单位在孕妇孕期解除劳动
合同
,除过失性辞退外,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司与孕妇解除劳动合同,如何赔偿
根据自己的情况进行计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕期间,用人单位解除劳动合同,赔偿标准?
你好,双方可以自行协商确定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位解散和孕妇解除劳动合同的赔偿
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕期间被解除劳动合同的赔偿标准
女工保护
本人怀孕公司跟我解除劳动合同我能赔偿多少钱?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
解除劳动合同赔偿金多久发放
劳动合同纠纷
孕期用人单位解除劳动合同,最高能领多少赔偿金
劳动合同解除赔偿: 《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期解雇赔偿金有哪些内容
解雇裁员知识
公司因裁员与孕期职工协商解除劳动合同,需支付多少经济补偿
如果未经职工同意解除合同,应支付赔偿金,否则支付补偿金。可到律所面谈。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同未到期,按正常程序离职。中介按工作时间扣除48小时,中介一定是违法的,对吧?
你好,建议保存好相关证据,如果与对方协商不成,建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司不想休产假。我们该怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
辞职表已经申请,我想知道我能离开多久
提前一个月通知即可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
大四跟学校走的实习,签了实习协议5个月,但没有签三方协议和劳动合同需要赔违约金吗?
实习协议违约金需视情况而定。如协议中涉及专项培训、商业秘密等,可约定违约金;如无,则不得约定。具体操作:1. 查看实习协议条款;2. 咨询法律专业人士;3. 如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
用人单位不得随意克扣工人工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
学校安排实习中途不干了,就要开除
为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险,学生应提前了解实习协议和学校的规定,确保自己明确知道实习期间需要遵守的规章制度。在实习过程中,尽量保持与学校和实习单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
林金亮
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
44
已帮助
238
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询