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公司和孕妇解除劳动合同应该怎么补偿？
更新时间：2012-03-28 21:25:48
问题描述：
我怀孕四个多月了，公司要搬走和我解除劳动合同应该怎么赔偿我，我在公司上了快四年的班了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
戴雪静律师
服务地区：天津-天津
根据劳动合同法的规定，你目前的情况单位是不能与你解除劳动合同的，但是如果你同意解除是可以的。如果你同意，单位就应该补偿你四个月的工资。如果单位单方解除而你不同意，那可以通过劳动仲裁解决。
2012.03.26 18:09:04
点赞
钟磊律师
服务地区：天津-天津
138-2013-3999
咨询我
你好，单位不能解除合同。
2012.03.26 20:50:06
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平台特邀律师
推荐
已帮助
944112
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，赔偿8个月工资。
2012.03.26 17:45:54
点赞
刘伯华律师
服务地区：天津-天津
可不同意解除合同。有异议，可仲裁。法律规定不能解除的。
2012.03.26 18:07:49
点赞
张鹏律师
服务地区：天津-天津
用人单位不得在劳动者怀孕期间与其解除劳动合同
2012.03.26 21:10:57
点赞
钟成印律师
服务地区：贵州-贵阳
您好，可以通过仲裁解决，如有需要，可以来电详询
2012.03.26 23:05:27
点赞
刘凤娜律师
服务地区：天津-天津
不能解除合同，否则支付双倍经济补偿金即八个月工资
2012.03.28 21:25:48
点赞
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