公司与孕妇解除劳动合同，孕妇该要求怎样赔偿？
更新时间：2011-07-12 15:41:10
问题描述：
公司面临破产，把所有生产员工解雇，而因为我怀孕了公司和我谈问我要求怎样赔偿，我要求公司除工龄赔偿外再赔我三个半月的产假工资，因为我是晚婚晚孕。而公司现在就一直不回复我，说等破产再说！请问我的要求合理吗？在法律上对于这块的最高赔偿是多少呢？公司破产前与破产后的赔偿是不是不一样？还有面对现在公司这样的态度我在没有解雇书的情况下能否申请劳动仲裁？
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