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辞退员工补偿拓展阅读
> 辞退公司员工补偿
辞退公司员工补偿
更新时间:2020-08-09 22:17:58
找法网官方整理
我是物业公司员工…现在公司决定近期换物业…员工不同意跟新物业能有补偿拿吗……我们是三班倒(8小时制)更换物业如果不辞退我们 …我们接受不了12小时制…有办法不做…拿到补偿吗
换新物业公司可能应该新签合同,终止以前合同的话,需要给员工补偿。建议委托律师维护你的合法权益。
李志彩律师
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公司员工辞退补偿金额并非安装劳动法规定来实行
你可以收集相应的证据,然后向劳动监察部门投诉,或者向仲裁部门申请仲裁。
原国华律师
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没签定合同的;现在无故辞退;请问这有补偿的吗;只有工资打到卡里的;可以证明这公司员工吗
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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公司员工入职时签了竞业限制协议,但试用期没过就被辞退,是否需要给员工竞业限制补偿金?
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为等,否则属于违法解除劳动合同,用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的,需支付经济补偿金。
宋超律师
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