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辞退员工补偿拓展阅读
> 员工辞退补偿申请
员工辞退补偿申请
更新时间:2020-08-09 22:17:21
找法网官方整理
请律师指教如下问题:前一阵子我代表公司去开庭处理一单劳动纠纷案件,该员工是被公司辞退的,合同期限为1年,已服务1年6个月有,本次合同差6个月到期,为此,员工在仲裁时申请2个月经济补偿金及6个月合同未到
无固定期合同的解除法律规定很清楚的,如果公司非法解除合同,补偿不是一辈子,根据现有规定,最多不超过12个月本人工资.也就是最多补偿12年.
陈火明律师
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原公司承包出去后,现在新老板接手后辞退老员工,能获得补偿吗?向那家公司申请补偿?注明没有违反公司的任
新公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求新公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
劳动纠纷
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公司辞退员工,补偿金协商分6次支付,如果公司拖欠不支付是否可以申请劳动仲裁进行赔偿
你说的这种情况,可以向法院起诉
陈松创律师
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并且无故辞退员工,请问我能申请补偿多少钱
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
梁静飞律师
劳动纠纷
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