原公司承包出去后，现在新老板接手后辞退老员工，能获得补偿吗？向那家公司申请补偿？注明没有违反公司的任

更新时间：2015-03-06 21:41:50

问题描述：

原公司承包出去后，现在新老板接手后辞退老员工，能获得补偿吗？向那家公司申请补偿？注明没有违反公司的任何规章制度。

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曾永前律师
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新公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求新公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.03.06 21:41:50

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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按违法辞退计算，工作满一年赔偿两个月工资。注意保存被辞退的证据，以公司为被诉人申请赔偿。可以委托律师代理。

2015.03.06 20:23:35

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谢谢！你好！现在公司只是口头通知我！没有书面材料！如何办理！而且公司去年重新注册了公司名称！老板没有更换！现在今年他把厂转包给另外一个老板，新老板改变经营模式，不需要这么多人了就通知我们。我们都是在公司做了有十来年了，感谢你的解答！！

2015.03.06 20:54:41

没有辞退证据的，打官司风险很大。建议自己收集被辞退的证据。

2015.03.07 14:37:20
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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向原公司申请赔偿，按工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金

2015.03.06 17:04:04

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2015.03.06 17:03:49

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谢谢！在原公司工作十年！请问我能获得多少赔偿！如何计算？申请劳动仲裁维权的流程是如何？非常感谢你的解答！！！

2015.03.06 17:13:01
袁媛律师
服务地区：广东-东莞

你好，如果公司没有变，就要公司承担责任，如果没有合法理由解雇，属于违法解雇，可申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。

2015.03.06 18:54:38

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