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辞退员工补偿拓展阅读
> 年员工辞退补偿标准
年员工辞退补偿标准
更新时间:2020-08-09 22:02:02
找法网官方整理
公司辞退员工补偿标准2015年
你好,可以要求经济补偿金,工作一年有一个月的补偿金
季小红律师
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最新2018年单位辞退员工补偿标准是怎样的?
您好,根据劳动合同法规定,若劳动者存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。劳动者没有法定过错的,用人单位通过法定情形解除劳动合同的,除结清应付的薪酬外,还需要根据员工的工龄支付经济补偿金。(每满一年支付一个月工资)。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需要按照规定支付标准支付双倍赔偿金。谢谢。
田雁玲律师
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听说新劳动法,公司辞退员工最高只有十二个月的补偿金,不是以前的一年工龄补偿一个月的标准
要具体案情具体分析,目前并没有什么新劳动法。
平台特邀律师律师
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2018年新劳动法颁布后,员工被辞退的补偿标准是什么样的?
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章敏律师
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