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解除劳动合同怎么算年限

更新时间：2019-12-16 02:06:07 找法网官方整理
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教育机构周六请假不批假扣三天工资违法吗？老师不知情被扣工资合法吗？
具体的什么情况呢，详细沟通
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打工没签劳动合同开除有赔偿不
没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿，但属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》
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我收到一个录用通知书，上面写明如果不能如期到岗，需要赔偿3万元的赔偿，感觉这公司定的条款不合理
你好，按照我国劳动法的相关规定，不能去报到，企业要求支付条款中规定的违约金时，是需要按照合同的约定来支付的，对方提供收据
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做了十年的员工老板宣布不赔偿
您好，可以与公司协商处理
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试用期可以主动辞职吗
试用期可以主动辞职吗，不能随时辞职，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系
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你好，我是市属企业的员工，我父母在一千里以外的省居住，我能享有探亲假吗？我们是双休
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据：《国务院关于职工
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发了书面申请就开始算辞职日期吗？公司不愿意放人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在一个传媒公司签了三年的合作协议现在没到期想辞职直接走的话公司就会起诉怎么办
你好，可以按照法律途径解决
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