合同到期未续签的双倍工资

• 合同到期未续签,未续签的时间段 能得到双倍工资的补偿吗

  看你具体情况，2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施。该法规定，应该签订（包括固定期限合同到期续签）但未签订劳动合同超过1个月后，公司需要支付劳动者两倍工资，超过一年自动转为无固定期限劳动合同。因此公司将被视同与你签订了无固定期限劳动合同（即无合同终止日期）。

  

  梁国栋律师

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• 在公司工作两年，合同期限一年，到期后未续签合同，我现在是否可以要求在未续签合同的期间的双倍工资，经济

  可以提出要求

  

  潘勇律师

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• 劳动合同到期，未续签有5个月，辞职后可以的到这5个月的双倍工资吗

  可以，根据新的司法解释，后面这5个月没有双倍工资，公司辞退可以要求经济补偿金

  

  李颖律师

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• 劳动合同到期未续签，因拆迁，工厂关闭解散员工，那么该赔偿工人劳动合同到期以后的每月双倍工资吗

  一是合同到期后未续签的双倍工资差额，二是解除劳动关系的经济补偿。

  

  蔡瑛律师

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