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> 辞职员工工资什么时候发
辞职员工工资什么时候发
更新时间：2019-10-16 04:12:37
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关于辞职员工工资问题咨询
你好，可以申请劳动仲裁
常瑞杰律师
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企业按天发员工工资行吗?
可以
郭彪律师
查看
咨询一下拖欠员工工资不给发，辞职不给批不让走
可以向当地劳动监察大队反映你的问题。
赵小计律师
查看
辞职之后，少发员工工资怎么办。
向劳动监察部门投诉举报！
王祖碧律师
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我妈在一家茶坊做工，有7、8年时间了，一直未签过劳动合同可以起诉她吗？
针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试协商，协商
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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实习协议到期hr怎么办
实习协议到期应续签或转正。续签需双方同意，条款应明确；转正则需满足公司条件，签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。
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你好，我在工厂做了八年，我想辞职，请问有经济补偿吗？
处理方式分两种：一是与单位协商，争取经济补偿；二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位拒绝补偿，可采取法律手段。
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我国《民法典》关于解除权行使的方式有何明确规定
解除权行使的常见方式包括约定解除和法定解除。约定解除需双方协商一致，法定解除则需依法通知对方。具体选择哪种方式，应根据合同条款和实际情况判断，必要时可咨询专业律
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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公司没有签劳动合同
你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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