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员工辞职拓展阅读
> 员工提出辞职后消极怠工
员工提出辞职后消极怠工
更新时间:2019-09-26 01:26:59
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请问 员工 请问提出辞职后 公司不发提成 合法吗
病假期间可享受工资的80%。
郭玉律师
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单位不给员工交社保,员工以此为由提出辞职,辞职后能否要求单位给予员工经济补偿金,经济补偿金怎样计算?
像此种情形的解除合同可以要求经济补偿。
盖仁花律师
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上海单位协商一致员工自愿离职,员工离职后提出仲裁,公司该如何处理?
你好!请问当时开具的退工证明上如何描述退工理由的?不同的情形下有不同的处理方式。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
黄正桥律师
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签了一本劳动合同期限两年和一本员工手册上面写了十月不能辞职请问是可以提前30天以书面形式提出辞职吗辞
如有特别约定应依合同约定。
欧明刚律师
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离开公司,幼儿园不退押金
你好,建议双方协商处理
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签订了兼职劳动合同,可以不去吗?
你好。你是在私人企业工作还是事业单位工作
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旷工一天要扣三天工资。这个合理吗?
看看单位制度规定,按规定办
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被公司解雇怎样赔偿标准
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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