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意外死亡赔偿

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更新时间：2018-07-04 15:14:41

意外死亡赔偿，劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。１、丧葬补助金：为６个月统筹地区上年度职工月平均工资。２、一次性工亡补助金：为４８个月统筹地区上年度职工月平均工资。３、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每... 更多

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1.意外死亡保险赔偿

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肖利波

回答：4154条好评：73个

你好!由于工伤导致的意外死亡赔偿:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次
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2.意外死亡保险金分配

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陈畅

回答：45062条好评：602个

你好，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。建议您来电免费咨询，我会为您提供更具体的指导意见。
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3.意外死亡认定

推荐问题职工在单位上班意外死亡怎样认定

尹冰

回答：207条好评：11个

您好，根据您的描述，可以认定因公死亡，由工伤保险赔付相应的费用，如果单位没有为该职工买工伤保险的话，要承担一切赔偿责任。具体赔偿标准参照上海市工伤保险实施办法第四十三条（因工死亡待遇）从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。（二
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4.意外死亡责任

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常相坤

回答：7455条好评：67个

你好，树的管理者和所有者承担责任，一般是当地的园林局，建议找代理人与园林局的领导沟通协商解决，协商不成可起诉处理。详情建议电话咨询，如需帮助，电话帮助。
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5.意外死亡赔偿项目

推荐问题意外死亡的赔偿项目有哪些？

李晓航

回答：168156条好评：4491个

你好，造成死亡的赔偿项目主要有：（1）如果住院治疗的，医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。（2）没有住院的，丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。
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