未签劳动合同员工辞职补偿金

• 工作半年未签劳动合同 我未辞职回家

  法律规定，未签劳动合同，单位支付二倍工资。解除劳动合同十五日内，单位出具解除合同证明，并办理档案和社会劳动保险转移手续。

  

  侯健怀律师

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• 公司未签劳动合同，无故开除员工

  建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

  

  唐凯律师

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• 口头辞职且未签劳动合同

  必须提前一个月递交书面辞职申请。一年之内没有签订劳动合同可以要求支付双倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 公司未给员工续签劳动合同,现在我要辞职了,可以获得经济补偿金吗?

  您好，可通过劳动仲裁要求赔偿双倍工资以及其他经济补偿金。找法网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。 您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。

  

  彭传雨律师

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