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> 去申请劳动仲裁被辞退
去申请劳动仲裁被辞退
更新时间:2019-09-01 18:31:03
找法网官方整理
请律师指教如下问题:前一阵子我代表公司去开庭处理一单劳动纠纷案件,该员工是被公司辞退的,合同期限为1年,已服务1年6个月有,本次合同差6个月到期,为此,员工在仲裁时申请2个月经济补偿金及6个月合同未到
已回复.
张慧进律师
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刚刚被公司辞退,今天突然被辞退,这样我可以去索取劳动赔偿吗?如果申请劳动仲裁需要什么证据呢?
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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没有签劳动合同然后无故被公司辞退,只有社保缴费记录和工资流水账单,可以去申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权
张路路律师
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大四去一家公司实习,签订了就业协议后被无故辞退,能否劳动仲裁申请赔偿?
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
顾倩律师
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