刚刚被公司辞退,今天突然被辞退,这样我可以去索取劳动赔偿吗?如果申请劳动仲裁需要什么证据呢?

更新时间:2018-02-03 15:25:51
问题描述:
刚刚被公司辞退,我工作了两年(大约,应该还差几个月满两年)该公司没有和我签订任何劳动合同,今天突然被辞退,发了本月的工资和今年的年终奖。辞退理由是工作效率低,该公司没有任何书面形式的规章制度,也从未说明该公司用人制度。这样我可以去索取劳动赔偿吗?如果申请劳动仲裁需要什么证据呢?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.02.01 10:18:37
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.02.01 10:20:38
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  • 段国华律师
    服务地区:广东-广州 138-0293-8785
    咨询我
    可以去劳动仲裁
    。。。。。
    2018.02.03 15:25:51
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