工伤人员死亡社保赔偿，前１２个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资３００％的，按照本市职工平均工资的３００％计算；低于本市职工平均工资６０％的，按照本市职工平均工资的６０％计算。工伤人员死亡社保赔偿，２０１４年４月１日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月９３６元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于１０２２元／月。一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。
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应该赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
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2.工伤死亡赔偿金分配
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供养亲属抚恤金，按被供养人的实际情况分配。工亡补助金等其他款项由死者第一顺序继承人平分。如果某人想独占，其他权利人可以委托律师与其协商谈判，协商不成，可诉讼。若有后续问题或需法律服务可电联，我可为您具体分析并制定处理方案。
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3.死亡社保领取
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4.车祸死亡退休社保
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工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职
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